¿Qué requisitos legales debe cumplir una empresa de trabajos en altura?

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¿Qué requisitos legales debe cumplir una empresa de trabajos en altura?

Cuando contrates una empresa de construcción dedicada a la rehabilitación de fachadas en Madrid es importante que te asegures de que esta cumple con los requisitos legales que se exigen a la hora de desarrollar trabajos en altura. Es fundamental para evitar posibles denuncias y sanciones, pero sobre todo para garantizar un entorno laboral seguro y saludable a los trabajadores que vayan a desempeñar esta clase de tareas.

En este sentido, conviene que conozcas lo que establece el Real Decreto 2177/2004 en relación a las condiciones mínimas en las que han de realizar su labor este tipo de operarios, así como lo que dice la Ley 31/1995 en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Para empezar, debes asegurarte de que los empleados que vayan a llevar a cabo estos trabajos verticales han sido instruidos conforme a lo que dicta el Manual de Formación en Técnicas de Trabajos Verticales, desarrollado por la Asociación Nacional de Empresas de Trabajos Verticales y en Altura (ANETVA). La empresa de rehabilitación de fachadas en Madrid contratada debe mostrarte los certificados pertinentes que lo acrediten.

Asimismo, ha de facilitar a los trabajadores los equipos de protección individual y colectiva necesarios para garantizar que estas tareas se desarrollan en un marco seguro. También es importante que elabore por escrito un procedimiento de trabajo, teniendo en cuenta que estas labores están consideradas como actividad de riesgo especial, con instrucciones precisas sobre cómo realizarlas de la forma más segura.

La empresa de trabajos verticales debe realizar a sus trabajadores reconocimientos médicos de manera periódica y, también, tener en cuenta los factores climatológicos a la hora de poner en marcha sus proyectos.

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